Denken

Was macht DIE DENKBANK

Im Mittelpunkt steht die Fragestellung: wie gestaltet man Organisationen zukunftsorientiert?

Die Mitglieder der DENKBANK fühlen sich verpflichtet, den gesellschaftlichen Wandel kritisch zu begleiten, um daraus Fragen an die Zukunft abzuleiten.

Kunden sind Institutionen, Gruppen und Firmen, die an einem Mehrwert für die Zukunft interessiert sind.

DIE DENKBANK verbindet Zukunftsdenken mit Erfahrungswissen.

Mit der DENKBANK zu arbeiten heißt: Denken auf Vorrat.

Kontext

Wandel

Gesellschaften verändern sich immer schneller und radikaler. In der Konsequenz werden Vorstellungen über den Zusammenhalt und die Funktionsweise der jeweiligen Systeme in Frage gestellt.

Bedeutung

Wesentliche Grundlagen unserer Handlungen und Planungen schwinden. Die dynamischen Veränderungen in allen gesellschaftlichen Bereichen werden für Unternehmen und Institutionen erfolgskritisch. Dies betrifft Geschäftsmodelle, Marktstrategien und Organisationsformen gleichermaßen.

Vermögen

Entwicklungen rechtzeitig erkennen und daraus abgeleitete Strategien in wirksame Handlungen übersetzen, um Mitarbeiter, Kunden und Partner zu überzeugen, ist die zentrale Herausforderung an zukunftsorientierte Führung.

Momentum

Die meisten Organisationen leiden weniger an mangelnden Ideen und Fähigkeiten als an mangelnder Konsequenz im Umgang mit ihnen.

Fragen

Wenn das Unternehmen wüsste, was es weiß…

• Was können wir über die Zukunft wissen und wie können wir uns auf sie vorbereiten?
• Wie können Unternehmen auf ihre Umfelder schauen, um Entwicklungen für sich zu nutzen?
• Wie können Organisationen lernfähiger, flexibler und krisenfester werden?
• Was bedeutet Führung, wenn sich Organisationssysteme und Arbeitsformen stetig verändern und Wissen eine begrenzte Halbwertszeit hat?
• Woran lässt sich bei allem Wandel festhalten und dadurch Sinn, Vertrauen und Bindung sichern?

DIE DENKBANK unterstützt beim Finden passender Fragen als Ausgangspunkt für individualisierte Lösungsansätze.

Mit einem Team, das unterschiedlich ist in Erfahrung und Kompetenzen und dabei verbunden durch eine gemeinsame Haltung.