Leistungsangebot
DIE DENKBANK begleitet Unternehmen und gesellschaftliche Organisationen auf dem Weg zu neuen Sichtweisen und Lösungen. Wir unterstützen unsere Mandanten dabei, stimmige Antworten und intelligente Lösungen aus sich selbst heraus zu gewinnen und in unternehmerisches Alltagshandeln zu übersetzen. Im Mittelpunkt steht die gezielte Aktivierung organisationseigener Ressourcen, um den Umgang mit Nichtwissen und Unsicherheit zum Erfolgsmuster zu entwickeln.
DIE DENKBANK kuratiert komplexe gesellschaftliche Themen und unterstützt den Wissenstransfer in die Organisationspraxis
Anspruchsvolle Themen erfordern eine tiefe und sachgerechte Durchdringung. Auf der Grundlage von wissenschaftlich gestütztem Expertenwissen aus unterschiedlichen Fachgebieten stehen wir als Dialog- und Sparringspartner zur Verfügung. Als „Wissenskuratoren“ unterstützen wir unsere Mandanten dabei, sich für neue und komplexe Themen zu öffnen und sich durch Sichtweisen aus unterschiedlichen, zum Teil sogar fachfremden Gebieten sowie Rückkopplungen mit der eigenen Organisation inspirieren zu lassen.
DIE DENKBANK erarbeitet neues Orientierungswissen mittels Zukunftsszenarien sowie Umwelt- und Organisationsanalysen
Wir bieten wissenschaftlich fundierte Methoden in der Auseinandersetzung mit aktuellen und zukünftigen Fragestellungen. Als Entwickler und Moderator von partizipativ gestalteten Szenario-Prozessen begleiten wir unsere Mandanten in der Erschließung von strategischen Möglichkeitsräumen und im Vorausdenken von alternativen Zukünften. Auf diese Weise steigern sie ihre Flexibilität und Reaktionsfähigkeit auf unvorhersehbare Ereignisse.
DIE DENKBANK entwickelt Suchprogramme und Experimentierräume für innovative Lösungen
Wir unterstützen unsere Mandanten mit der Entwicklung von individuellen Suchprogrammen und kreativen Dialog- und Denkräumen. Indem wir geschützte Räume und Formate für offene Innovationsprozesse und gemeinsames Experimentieren gestalten und moderieren, eröffnen wir Möglichkeiten, noch ungesichertes Wissen versuchsweise zu nutzen und systematisch Neuland zu erschließen.
DIE DENKBANK bietet kreative Kommunikations- und Lernformate für Führungsverantwortliche und beteiligte Anspruchsgruppen
Der dynamische gesellschaftliche Wandel erfordert neue Führungskonzepte jenseits von Weisung und Kontrolle. Geistige Offenheit, Flexibilität, Innovationskraft sowie die Fähigkeit, Denk- und Verhaltensmuster in Frage zu stellen und mit allen Anspruchsgruppen erfolgreich zu kommunizieren, stellen höchste Anforderungen an heutige Führungskräfte.
DIE DENKBANK plant, berät und begleitet Formate und Einrichtungen zur individuellen Kompetenzentwicklung wie Science Center oder Corporate Academies. Learning Journeys zielen darauf ab, die Wahrnehmungs-, Reflexions- und Handlungskompetenzen von Entscheidungsträgern durch gemeinsame Erfahrungen und Dialoge zu stärken und Best Practises anhand praxisnaher Beispiele für den eigenen Handlungskontext nutzbar zu machen.